2019-2020物流經理人薪酬調研報告

出品方/作者:
發布時間:2020-03-20

羅戈網關鍵發現:

(1)最新一期調研顯示,物流經理人平均年薪為29.1萬元,較上期增長29%。

一级黄色网站(2)工作4~5年的經理人,對比上一期平均年薪漲幅達32%,高于6年以上工作經歷者。

(3)總監及以上物流經理人平均年薪達52.6萬元,同時崗位越高,工作年限增值價值越大,相應薪酬水平增幅越高。

(4)運營管理崗位平均年薪最高,達43.3萬元,運輸、倉儲一级黄色网站崗位平均年薪水平相對較低(分別為22.2萬元,21.9萬元);近一年運輸、財務薪酬漲幅相對較高。

(5)物流地產平均年薪(53.5萬元)及復合增速(36%)均最高,咨詢僅次于物流地產,達49.6萬元,在過去一年平均年薪增速最高,達115%,其次第三方物流76%。制造業、傳統零售等傳統行業平均年薪相對較低(分別為25.4萬元、22.8萬元),物流教育僅16萬元。

(6)從大區看,華北持續保持平均年薪最高(33.9萬元),東北最低(15.7萬元),西北漲幅最高(50%);從省市看,12個省/直轄市薪酬漲幅在平均水平之上,山西漲幅最高(220%),杭州平均年薪達39.5萬元,居城市之首。

(7)女性的平均年薪為26.4萬元,低于男性(29.5萬元),但增長達44%,高于男性的28%。男女薪酬差異逐步縮小,其中4~5年工作年限的女性平均年薪(18.9萬元)略高于男性(17.9萬元),但在高薪酬區間,女性的平均年薪對比男性仍有差距。

(8)最后來看看年薪在50萬以上的物流經理人群體畫像:50萬以上的物流經理人主要來自第三方物流企業(占比39%),其次為電商(11%),女性占比14%,平均年薪為75.3萬元。從行業來看,物流地產/園區薪酬水平最高(90萬元),其次為第三方物流(87.2萬元);從崗位來看,運營管理崗最高(106萬元),其次為倉儲(90萬元);從城市來看,佛山最高(121萬元),其次為無錫(105萬元);從性別來看,男性平均年薪77.8萬元,女性平均59.2萬元。

以下為具體數據反映的物流經理人薪酬變化及當前水平。

1.  整體:物流經理人平均年薪達29.1萬元

2019~2020年,基于羅戈網調研數據統計,物流經理人平均年薪為29.1萬元,較上期增長29%。

2.  工作年限vs平均年限
工作4~5年的經理人,最近一年平均年薪漲幅達32%

一级黄色网站物流經理人的平均年薪基本與工作年限呈正相關,平均年薪水平與9-10年工作年限的均值基本一致。

對比三期數據,6年以上工作年限的物流經理人,在2014~2019年間增速較高;而最近一年(2018~2020年間),4~5年工作經驗者薪酬增速相對更高,達32%。

3.  崗位級別vs平均年薪
崗位級別與薪酬水平呈正相關,同時崗位越高,工作年限增值價值越大

整體來看,薪酬水平與崗位等級成正比,2019~2020年,總監以上薪酬水平持續在50萬以上,但2014至2019/2020年,復合增速最低,相對經理級別最高。

一级黄色网站結合工作年限來看,對比4-5年工作年限、6年以上工作年限,崗位越高,薪酬差距越大。

4.  崗位類型vs平均年薪
運營管理崗位平均年薪最高,近一年運輸、財務薪酬漲幅相對較高

一级黄色网站2019~2020年數據顯示,運營管理、規劃設計、銷售崗位平均年薪排名前三,部分崗位對比上期調研,運輸、財務等崗位的平均年薪漲幅超過45%。但運輸、倉儲等操作運營層面崗位薪酬水平相對較低。

5.  行業vs平均年薪
物流地產平均年薪及復合增速均居首位,咨詢、第三方物流的薪酬增速

從行業來看,物流地產/園區、咨詢、供應鏈金融、信息化服務、物流設備等在2019~2020年的平均年薪排名靠前,制造業、傳統零售等

6.  區域vs平均年薪
華北持續保持平均年薪最高,東北最低,西北漲幅最高

一级黄色网站在2014~2015年調研中,華南的物流經理人平均年薪最高,為13.4萬元,但在2018~2019、2019~2020年的后兩期調研中,華北、華東均超過華南。2014~2015年,西北位居七大區域之末,2019~2020年增幅達50%,平均年薪僅次于華南。

沿海一線省市的平均年薪相對較高(上海、北京、浙江、廣東等),部分二三線等城市平均年薪增速更高(山西、寧夏、遼寧等),12個省/直轄市漲幅在平均水平(29%)之上。

從城市來看,2019~2020年,杭州平均年薪最高,達39.5萬元,其次是上海、北京、佛山。

7.  性別vs平均年薪

女性平均年薪增長更快,男女薪酬整體差異較往期有所縮小

一级黄色网站在最近一期調研中,男性平均年薪為29.5萬元,較上年增長28%;女性的平均年薪為26.4萬元,較上期增長44%,顯著高于男性。

一级黄色网站在不同工作年限上,男女薪酬差異均在逐步縮小,并且在4-5年工作年限中,女性平均年薪(18.9萬元)略高于男性(17.9萬元)。

8.  年薪50萬以上群體畫像
平均年薪75.3萬元,物流地產行業最高,運營管理崗位最高,男性平均年薪高出女性18.6萬

一级黄色网站從2019~2020年的樣本數量及分布來看,年薪50萬以上樣本占物流經理人整體樣本的16%,其中39%來自第三方物流企業,其次為電商(11%)和咨詢(10%);男性占比86%,基本與整體占比保持一致(但100萬以上年薪者中無女性樣本);70%的樣本工作年限在10年以上。

50萬以上樣本的平均年薪為75.3萬元,其中女性59.2萬,男性77.8萬,高出女性18.6萬。

從行業來看,物流地產、第三方物流、電商行業的年薪均值高于平均水平,物流設備相對最低(55萬);從崗位來看,運營管理、倉儲、規劃設計崗位相對較高。

一级黄色网站從城市來看,佛山、無錫、武漢的平均年薪最高。

薪酬與年齡基本呈正相關,而反映到工作年限上,6-8年工作年限的平均年薪最高,其次為10-15年。

一级黄色网站最后也附上基于整體樣本的一線員工、實習生平均年薪統計情況:

最新一期調研中,一線員工平均年薪為10.5萬元,較上期增長15%;實習生平均年薪為5.4萬元,較上期增長11%。

樣本說明:

《2019~2020物流經理人薪酬調研報告一级黄色网站》是羅戈網基于基于三個時間段(2014/03~2015/12, 2018/03~2019/02, 2019/12~2020/03),持續收集的調研數據,篩選并聚焦物流經理人(崗位級別:主管、經理、總監及以上;工作年限:4年以上)樣本進行展開。

一级黄色网站由于三期調研問卷設計、數據收集渠道、樣本分布、調研者對部分問題的理解等差異,本報告存在一定的局限性,分析結果也以反映整體趨勢為主。

基于條件(崗位級別:主管、經理、總監及以上;工作年限:4年以上),篩選的三期樣本數量為:

  • 2014/03~2015/12:共收集問卷1187份,篩選后樣本數455份;

  • 2018/03~2019/02,共收集問卷1350份,篩選后樣本數809份;

  • 2019/12~2020/03,共收集問卷986份,篩選后樣本數608份。

2019/12~2020/03篩選后樣本分布為:

  • 性別分布:男性為主,占比88%;

  • 崗位分布:經理級別崗位占比55%,其次為主管(23%)

  • 工作年限分布:4~5年占16%;6~8年占23%;9~10年占18%;10~15年占28%,15年以上占15%

  • 一级黄色网站行業分布:第三方物流占39%,電商新零售占16%

  • 一级黄色网站區域分布:華東占44%,華南占21%,華北站18%,華中8%,西南5%,西北2%

上一篇:2020中國社區零售供應鏈研究報告
下一篇:2020年3月物流行業研究(半月刊)
1元 2元 5元 10元

感謝您的打賞

那天 2020-03-27 09:34:38
1樓 0 0 舉報
樣本太小了
回復
活動/直播 更多

直播|“疫往直前”2020中國物流新格局

  • 時間:2020-03-27 09:00 ~ 2020-03-27 22:30
  • 主辦方:羅戈網
報告 更多

2019-2020物流經理人薪酬調研報告

  • 作者:

¥:0.0元